Workshops i krisepsykologi, robusthed og beredskab
Træning, der styrker organisationens handlekraft
Jeg tilbyder workshops til organisationer, der ønsker at styrke deres evne til at håndtere medarbejderreaktioner i forbindelse med voldsomme hændelser, belastende arbejdssituationer eller andre kritiske begivenheder.
Workshopforløbene kombinerer krisepsykologisk teori med konkrete metoder og redskaber, så deltagerne bliver bedre rustet til at handle professionelt, omsorgsfuldt og ansvarligt – når det gælder.
Formål med workshopforløbene
Formålet er ikke at uddanne terapeuter, men at give ledere, nøglepersoner og medarbejdere:
- viden om normale krisereaktioner
- forståelse for psykologiske mekanismer under pres
- praktiske redskaber til at samle op på medarbejdere efter en hændelse
- tryghed i rollen, når der skal ydes kollegial eller lederunderstøttet støtte
Fokus er på tidlig aflastning, tydelig kommunikation og organisatorisk ansvar.
Centrale temaer i undervisningen
Indholdet tilpasses organisationens behov, men kan bl.a. omfatte:
Aflastningssamtaler og defusing
- Formål og rammer for aflastningssamtaler
- Hvad man gør – og ikke gør – i den tidlige fase
- Struktur og gennemførelse af defusing
- Afgrænsning mellem støtte og behandling
Peer- og lederunderstøttede modeller
- Hvordan kollegaer kan støtte kollegaer på en fagligt forsvarlig måde
- Lederens rolle før, under og efter en hændelse
- Samspil mellem ledelse, arbejdsmiljøorganisation og HR
Krisepsykologi og krisekommunikation
- Forståelse af krisereaktioner hos individer og grupper
- Kommunikation under pres – internt og i teams
- Hvordan man skaber ro, overblik og fælles retning
Søvn og mental robusthed
- Søvnens betydning for restitution, beslutningstagning og sikkerhed
- Belastning, arousal og regulering
- Enkle strategier til at styrke mental robusthed i hverdagen
Metode og pædagogisk tilgang
Workshopforløbene er praksisnære og bygger på:
- korte, målrettede oplæg
- dialog og refleksion
- konkrete cases fra deltagernes egen hverdag
- øvelser, der kan overføres direkte til praksis
Deltagerne får både forståelse og handlekompetence – ikke blot viden.
Udbytte for organisationen
Efter et workshopforløb vil deltagerne typisk:
- have et fælles sprog for krisereaktioner og belastning
- føle større tryghed i at tage samtaler efter hændelser
- kunne anvende enkle og strukturerede metoder til aflastning
- bidrage til en mere robust og ansvarlig arbejdskultur
- styrke organisationens samlede beredskab
Praktisk ramme
Workshops kan gennemføres:
- som halvdags- eller heldagsforløb
- som tilpassede forløb for ledere, AMO eller nøglepersoner
- som enkeltstående workshops eller del af et samlet beredskab
Indhold og format aftales altid i dialog.
Kontakt og afklaring
Hvis I ønsker at styrke jeres organisatoriske beredskab eller træne medarbejdere og ledere i håndtering af belastende hændelser, er I velkomne til at tage kontakt for en afklaring af behov og muligheder.